Een goed verbeterproject valt of staat met inhoud en onderzoek, maar ook met betrokkenheid en onderlinge verbinding. Om specifiek die laatste twee onderdelen te bevorderen is er op de dialyseafdeling gestart met het betrekken van PIO's (professionals in opleiding), ofwel verpleegkundigen die in opleiding zijn tot dialyseverpleegkundigen, bij de afdelingscouncil. Dialyseverpleegkundigen Roel Tummers en Julia Wingelaar zijn de kartrekkers van deze ontwikkeling en vertellen meer over het ontstaan en de toegevoegde waarde ervan.
Krachten bundelen
Een belangrijk onderdeel van de opleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige is een ‘EOL’, ofwel een EPA-overstijgende leeractiviteit. Dat betekent eigenlijk het opzetten en uitvoeren van een verbeterproject binnen de verpleegafdeling waar je leert. Op de dialyseafdeling bleek het voor PIO's vaak lastig om een goed onderwerp te kiezen, ook al is er aan goede onderwerpen geen gebrek.
“Binnen de council wordt constant gewerkt aan verbeterprojecten, waardoor we goed op de hoogte zijn over wat er speelt en welke onderwerpen aangepakt kunnen worden. Om PIO's te ondersteunen met het vinden van waardevolle verbeterprojecten hebben we besloten dat ze vanaf nu gedeeltelijk aansluiten bij onze afdelingscouncil,” vertelt Roel, dialyseverpleegkundige en vicevoorzitter van de afdelingscouncil. Julia Wingelaar, councilvoorzitter, voegt toe: “Het blijft zo dat PIO's altijd zelf een onderwerp mogen verzinnen of aandragen; het is niet zo dat de council nu voor ze beslist. Maar door op deze manier de verbinding te zoeken bundelen we de krachten om samen tot een goed project te komen.”
De basis voor goed werk
Voorafgaand aan deelname van een PIO aan de council zijn door de councilleden afspraken en verwachtingen vastgelegd. Uitgangspunt is dat de hoofdfocus bij de opleiding blijft. Zoals Julia aangeeft: “De opleiding is al zwaar genoeg op zichzelf, de PIO moet dit goed kunnen blijven uitvoeren.” Daarom sluit de PIO niet bij elke vergadering aan, maar eens per zes weken. De praktijkopleider is altijd aanwezig bij overleggen met de PIO, en deelname is pas mogelijk na het afronden van EPA-1, de meest intensieve EPA die volledig gericht is op het werk op de afdeling en daarom prioriteit heeft.
Inmiddels heeft de eerste PIO, Youri van den Heuvel, zitting genomen in de afdelingscouncil. In het eerste gezamenlijke overleg is gekozen voor het harmoniseren van het aflezen van de BCM (Body Composition Monitoring) als verbeterproject. Dit is een maandelijkse vochtmeting bij patiënten die momenteel op verschillende manieren wordt geïnterpreteerd. Youri onderzoekt waar de verschillen liggen en hoe dit kan worden teruggebracht naar één uniforme werkwijze.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
De samenwerking tussen PIO, praktijkopleider en councilleden wordt nu al als waardevol ervaren. “Het zorgt niet alleen voor meer begeleiding voor de PIO, maar ook voor breder draagvlak voor het verbeterproject op de afdeling, en daarmee een grotere kans van slagen. Daarnaast werkt het als doorgroeimodel naar de councils én draagt het bij aan de professionele ontwikkeling van de toekomstige dialyseverpleegkundige,” vertelt Roel. PIO's presenteren namelijk elke zes weken de voortgang van hun project, waarbij gerichte vragen en feedback van de councilcollega’s verwerkt wordt. Ook maken ze samen afspraken over op te leveren resultaten voor de volgende bijeenkomst.
Steeds vaker weten de verschillende councils elkaar te vinden en te inspireren met frisse ideeën. Julia: “Tijdens de centrumcouncil heb ik toegelicht waar we mee bezig zijn en waarom. Ook andere afdelingen tonen interesse in deelname van studenten binnen de councils.” Inmiddels worden toenemend PIO's uitgenodigd in afdelingscouncils en zijn er mogelijkheden om deze structurele werkwijze breder toe te passen. Dit is precies waar de structuur van afdelings-, centrum- en ziekenhuiscouncils voor bedoeld is. Door deze groeiende samenwerking versterken we niet alleen elkaar, maar dragen we samen bij aan datgene wat ons verbindt: de allerbeste zorg voor onze patiënten leveren.