Toekomstbestendige zorg
De zorg verandert continu. Binnen het MUMC+ werken we daarom gericht aan verpleegkundige zorg die meebeweegt met de uitdagingen van vandaag en morgen. Dat doen we door te investeren in nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en professionaliseren. We bouwen aan een werkomgeving waarin verpleegkundigen hun expertise optimaal kunnen inzetten. Hierbij staat het principe van shared governance centraal: zeggenschap die structureel aanwezig is en zo dicht mogelijk bij de verpleegkundige praktijk ligt. Zo versterken we de kwaliteit van zorg, de wendbaarheid van onze organisatie en de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig vak.
Verpleegkundig leiderschap
Verpleegkundig leiderschap betekent dat verpleegkundigen actief richting geven aan de zorg en aan de ontwikkeling van hun vak. Binnen het MUMC+ krijgt dit onder andere vorm via de aanwezigheid van regieverpleegkundigen, die een sleutelrol spelen in het coördineren van zorg, het bewaken van kwaliteit en het verbinden van collega’s binnen het team. We stimuleren alle verpleegkundigen om leiderschap te tonen in hun dagelijks werk, door eigenaarschap te nemen, kritisch mee te denken en kansen voor verbetering te signaleren en op te pakken, waarmee we zowel de kwaliteit van zorg als de professionele positie van verpleegkundigen versterken.
Professionele zeggenschap
Professionele zeggenschap betekent dat verpleegkundigen invloed hebben op beslissingen die hun werk en het zorgproces raken. Binnen het MUMC+ krijgt dit onder andere vorm via het Verpleegkundig Stafconvent (VSC) en onze verpleegkundige councilstructuur, waarin verpleegkundigen actief meedenken en meebeslissen over beleid, kwaliteit en innovatie. Vanuit het gedachtegoed van shared governance zorgen we ervoor dat verpleegkundigen structureel zeggenschap hebben over hun vak en dat kennis en ervaring uit de praktijk direct bijdragen aan organisatiebrede keuzes. Dit bevordert betrokkenheid, werkplezier en draagt bij aan zorg die beter aansluit bij de behoeften van patiënten en professionals.
